Campaña 8M, una responsabilidad colectiva.

Como delegado de Coordinadora OTEP en BCDS en el puerto de Barcelona, «considero que los beneficios de un plan de igualdad bien implantado son evidentes”. “Tanto la empresa como los trabajadores deben adoptar medidas de igualdad entre mujeres y hombres, ya que esto previene situaciones de discriminación, mejora la gestión empresarial, crea un mejor clima laboral y refuerza la imagen interna de la empresa”.

Para nuestro delegado, cualquiera de estas razones es lo suficientemente importante como para que “nosotros, como delegados, nos comprometamos a contribuir y vigilar su cumplimiento”.

Además, considera fundamental acompañar a las personas afectadas ante cualquier conflicto y guiarlas por las vías internas o, si es necesario, por las externas.

Nuestro delegado sindicato también destaca que es esencial cambiar la percepción de la mujer en el entorno laboral. “La idea de que solo puede o debe desempeñar funciones en una oficina debe desaparecer. No todos los hombres son altos o fuertes, por lo que es crucial desterrar los prejuicios físicos y garantizar la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos del trabajo portuario”, dice.