Coordinadora de Trabajadores de los Puertos informa a los trabajador@s de empresas estibadoras del puerto de Bilbao de los escollos en la negociación del convenio colectivo

Este convenio afecta a aproximadamente 200 trabajador@s de las cuatro empresas que operan en el puerto de Bilbao
Coordinadora de Trabajadores de los Puertos ha convocado hoy una asamblea de trabajadores de Empresas Estibadoras del puerto de Bilbao, celebrada en el salón de actos de la Autoridad Portuaria, donde ha informado a las plantillas sobre la situación actual de estancamiento en la que se encuentra la negociación del convenio colectivo, que afecta a aproximadamente a 200 trabajador@s.
En la asamblea han estado presentes los delegados sindicales de las cuatro empresas estibadoras del puerto —Bergé, Toro y Betolaza, CSP y SLP—, así como un número importante de trabajador@s de estas empresas. También han participado empleados de Adecco y Ranstad, que se encargan de labores complementarias incluidas en el ámbito de aplicación del convenio.
Durante la reunión, los representantes sindicales han explicado el estado de la negociación del nuevo convenio colectivo, cuya vigencia anterior finalizó en diciembre de 2024. Desde entonces, se ha constituido una mesa de negociación en la que se han celebrado numerosas reuniones, sin que hasta el momento se haya alcanzado un acuerdo definitivo.
Según ha explicado Jonatan Granado, recién elegido coordinador general de Coordinadora Estatal de Trabajadores de los Puertos (CETP), “las conversaciones se encuentran estancadas en dos puntos clave”, por un lado, el relativo al día de permiso retribuido solicitado por la parte social. Aunque algunas empresas estarían dispuestas a concederlo, no hay unanimidad en su aplicación, ya que una de las propuestas empresariales incluye una cláusula que exceptúa a aquellas compañías que ya tengan un régimen similar.
Por otro lado, la actualización económica, que constituye el principal escollo. La parte social plantea una revisión salarial para los tres años de vigencia del nuevo convenio —periodo sobre el que sí existe consenso—, pero actualmente existe una notable distancia entre las propuestas de ambas partes en lo que respecta al contenido económico.
La próxima y última reunión de la mesa negociadora está prevista para este miércoles, y al respecto Coordinadora ha advertido que, si no se alcanza un acuerdo en las condiciones planteadas por los trabajador@s, no se descarta el inicio de acciones sindicales.