El acuerdo, alcanzado tras un año de intensas negociaciones, incluye la revalorización automática del IPC y mejoras en las bases salariales, y garantiza la estabilidad del sector durante la próxima década

26/02/2026.- Coordinadora, sindicato mayoritario y referente en los puertos españoles, vuelve a demostrar que la negociación firme, responsable y constante es el camino para garantizar estabilidad, derechos y futuro en el sector de la estiba.

En el día de ayer se firmó el nuevo convenio colectivo del sector de la estiba del Puerto de Gijón, un acuerdo que culmina más de un año de trabajo intenso, diálogo permanente y compromiso por parte del sindicato.

El nuevo convenio, con una vigencia de diez años, blinda las condiciones laborales y aporta un marco de seguridad jurídica y estabilidad imprescindible para el colectivo del puerto de Gijón. Este acuerdo incluye la revalorización automática anual conforme al IPC y mejoras en las bases salariales, garantizando poder adquisitivo y consolidando avances económicos reales para el colectivo.

En la firma del acuerdo estuvieron por Coordinadora Daniel González, Abel Rodríguez y Francisco Fernández. Por la parte empresarial rubricaron el acuerdo el representante de la Asociación de Empresas Estibadoras y Consignatarias, representantes de APM Terminals y del propio CPE de Gijón.

Este convenio es resultado de una trayectoria sindical sólida, coherente y reconocida en el sistema portuario español. Coordinadora lleva décadas demostrando que hacer las cosas bien —desde la negociación, la responsabilidad y el conocimiento del sector— permite alcanzar acuerdos estables que benefician tanto a los trabajadores como a la competitividad de los puertos. El acuerdo alcanzado en Gijón refuerza un modelo sindical que protege derechos, fortalece el sector y consolida el papel del Puerto como motor económico.