Desde la sección sindical de Coordinadora en la Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz, queremos manifestar la lentitud con la que se han tomado algunas decisiones organizativas, mostrando de esta manera una falta de empatía y compañerismo.

Para situarnos en contexto: hemos sufrido una ola de fuertes temporales, agravándose con mucha mas intensidad en la zona de Cádiz. En la bahía, el estado de alerta meteorológica, ha llegado ser naranja. En el puerto de Cádiz se ha mantenido el nivel 1 del estado de alerta del PAU (Plan de Autoprotección). La Junta de Andalucía activó el nivel 2 del Plan de Emergencia ante el riesgo de lluvias, viento e inundaciones “solicitando reducir al máximo la movilidad en las zonas más afectadas” (según publicación de medios de comunicación como el ABC del pasado día 4 de febrero). Posteriormente, durante la jornada del jueves 5 de febrero, a las 13:09 se recibe un mensaje masivo en los dispositivos móviles en la zona de El Puerto de Santa María, en el que el servicio de Protección Civil alerta sobre la gran crecida del río Guadalete, con motivo del desembalse de las presas y obliga a alejarse de zonas inundables. Como es evidente la Policía Portuaria ha estado asesorando a todas las empresas y personas que acudían solicitando información y actuación sobre la alerta.

Ante esta situación de incertidumbre, algunos miembros del comité de empresa, representados por esta sección sindical, mostraron su preocupación antes del comienzo de la semana del pasado lunes 2 de febrero, estableciendo contactos ante la Autoridad Portuaria para tomar las medidas necesarias, con tiempo suficiente. Para el personal de oficinas, se optó en gran medida por el teletrabajo y para el personal “esencial”, como el colectivo de la policía portuaria, no se tomó ninguna acción hasta que pasó el temporal, que es cuando se permitió la no asistencia del personal que reside mas lejos de sus puestos de trabajo, aprovechando los días de descuento que se tienen que aplicar con motivo del nuevo acuerdo de empresa aprobado a finales de año o, simplemente, cambiaron de destino a los trabajadores por unos nuevos más cercanos a sus residencias.

Desde esta sección sindical afirmamos que las medidas llegaron tarde y aunque no hubo que lamentar daños personales, el objetivo de las medidas debe ser evitar riesgos y daños innecesarios, por eso se realizan de forma preventiva.  Nos llama la atención que, incluso, se ha mantenido un curso de formación interna presencial, durante tres de los días que ha permanecido la alerta meteorológica, pudiéndose realizar a través videoconferencia o aplazando la fecha a otro momento en el que la situación lo permitiera.

Ante esta situación desde esta sección sindical vamos a solicitar un protocolo de actuación para que, en futuras situaciones adversas, se actué con la mayor presteza posible. No queremos que se repitan los errores del pasado y la base de la seguridad de cualquier trabajador es la prevención.     Agradecemos la paciencia y compresión de aquellos compañeros/as que, en estos momentos de incertidumbre, han cumplido con la prestación de servicio público y a la ciudadanía, anteponiéndose a sus situaciones particulares y de riesgos.