Nota de prensa

Durante la mañana de jueves treinta y cinco delegadas y delegados de Coordinadora, además de otras personas que pertenecen a comisiones de igualdad en el sector portuario, pudieron asistir a esta interesante formación

La negociación colectiva con perspectiva de género y los planes de igualdad en el sector portuario, es el tema escogido para la nueva apuesta por la formación online de la Fundación de Estudios Portuarios, Funespor, que se celebró durante la mañana del jueves y en la que participaron treinta y cinco personas.

Durante cinco horas, Daura González de la Rosa, abogada de la CETM, y Mar Gaya, técnica superior en implantación de planes de igualdad, desgranaron diferentes contenidos sobre este tema de tanta actualidad, con el objetivo de capacitar para la negociación colectiva con perspectiva de género y aplicación de planes de igualdad, a las personas delegadas de Coordinadora, así como a otras que forman parte de alguna comisión de igualdad tanto a nivel estatal como en un puerto específico.

Los contenidos de la actividad, divididos en dos módulos, fueron los siguientes: el derecho a la igualdad en España, la Ley de Igualdad en el marco legislativo laboral y la negociación colectiva desde la perspectiva de género, en el primer bloque, y, en el segundo, la situación de mujeres y hombres en el mercado laboral, la importancia de la negociación colectiva y planes de igualdad de manera estratégica y transversal, y el impacto de los planes de igualdad en las condiciones laborales de mujeres y hombres.

De este modo, a pesar de la situación sanitaria, que impide el acercamiento físico, continúa la apuesta decidida de Coordinadora por la formación.